Gestion des visites médicales, le cas de la fin de carrière

Patrick Articles

Nouvelles lois sur la réforme santé du travail Du nouveau dans la gestion des visites médicales en fin de carrière L’externalisation de la gestion de la visite médicale, le cas de la fin de carrière Selon le nouvel article L 4624-2-1 inséré dans le code du travail  dans le cadre de la nouvelle réforme de la santé au travail, de ...

La visite d’information et de prévention des salariés

Patrick Articles

La visite d'information et de prévention des salariés et la gestion des visites médicales Nous avons reçu plusieurs demandes et questions concernant la visite d'information et de prévention des salariés, avec comme toile de fonds : remplace t’elle la visite médicale obligatoire d’embauche des salariés ? Simplification de la visite médicale d’embauche Pour simplifier les choses, il faut comprendre que ...

Gestion des visites médicales des salariés, les changements à partir de 2017

Patrick Articles

Gestion de la viste médicale du salarié La loi "Travail" modifie certaines mesures relatives à la surveillance médicale des salariés dans le cadre de leur travail. Surveillance médicale du salarié, les changements à partir de 2017 : - la gestion du suivi médical du salarié - la visite d’information et de prévention - le suivi individuel renforcé Gestion de la ...

Gestion des visites médicales et surveillance médicale des salariés

Patrick Articles

Surveillance médicale des salariés : ce qui a changé La loi El Khomri modifie certaines mesures relatives à la surveillance médicale des salariés dans le cadre de leur travail. Quelles en sont les grandes lignes ? Omag consulting, spécialiste de l’externalisation de la gestion des visites médicales nous donne quelques éclaircissements sur les modifications de la législation du travail. La ...

Formation amiante et visite médicale préalable à la formation

Patrick Articles

Gestion de la visite médicale préalable à la formation et prévention des risques spécifiques au risque amiante. La formation au risque amiante rentre dans le cadre de la prévention des risques spécifiques liés aux activités professionnelles qui entraînent une exposition à des agents CMR, c’est-à-dire des risques cancérogènes, mutagènes, et toxiques. Avant la formation préalable, l’employeur doit présenter à l’organisme ...

Turnover et gestion des visites médicales

Patrick Articles

Gestion des visites médicales d'embauche Plusieurs secteurs d’activités sont confrontés à un turnover de leurs salariés plus fort que dans d’autres secteurs, nous citerons par exemples les secteurs du commerce, de la restauration, ou du bâtiment, la gestion des visites médicales d’embauche peut vite devenir un véritable casse-tête.Turnover et gestion des visites médicales d’embauche Le turn-over, expression qui traduit le ...

Gestion des visites médicales le vrai du faux : Visite médicale d’embauche

Patrick Articles

Gestion des visites médicales d'embauche L’employeur doit demander au service médical de santé au travail dont il dépend d’organiser cette visite. Ses obligations en la matière s’arrêtent là. Vrai ou faux ?C'est faux, dans le cadre de la gestion des visites médicales plusieurs obligations sont à prendre en ligne de compte. La saturation des services de santé au travail, comme ...

Gestion de la visite médicale de reprise

Patrick Articles

Les différents cas où la visite médicale de reprise est obligatoire : - Après un congé de maternité - Après une absence pour cause de maladie professionnelle - Après une absence d'au moins trente jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel.L'employeur doit gérer la visite médicale de reprise L'employeur doit organiser la visite de reprise ...

Gestion de la visite médicale pour les travailleurs intérimaires

Patrick Articles

La visite médicale pour les travailleurs intérimaires Elle est gérée par l’entreprise de travail temporaire qui la confie à un service interentreprises de santé au travail ou à un service autonome de l'entreprise utilisatrice auprès de laquelle l’intérimaire est mis à disposition. Gestion de la visite médicale pour les travailleurs intérimaires Les travailleurs temporaires (intérimaires), sont astreints aux visites médicales. ...

La visite médicale d’embauche

Patrick Articles

La visite médicale d’embauche doit avoir lieu : - Quelle que soit la durée du contrat de travail - Avant la fin de la période d’essai qui suit l’embauche du salarié, quel que soit le type de contrat de travail (Contrat à Durée Indéterminée ou Contrat à Durée Déterminée) - Et avant l’embauche pour les salariés qui sont soumis à ...